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商学院留学生在美就业压力大,雇主倾向本土毕业生

留学快车整理  13-07-31 00:00:00 责任编辑:李娜 我要评论 选校
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四年前,岳媛(Yuan Yue,音译)从青岛到俄亥俄州立大学(Ohio State University)学习会计专业,希望毕业后凭借这样的教育背景能够在美找到一份稳定的工作。然而事与愿违,四年后她发现事情远没有她想象的那样容易。

据The Lantern网站报道,2009至2012学年,在整体学生人数不变的情况下,俄亥俄州立大学招收的国际留学生人数增长近30%,由4200人增至逾6000人。

在找工作受挫后,岳媛计划继续读研究生。“我实在找不到工作,只有继续读硕士,”岳如此表示。

岳媛并非面临抉择的唯一留学生。俄亥俄州国际留学生人数显着增加,使很多留学生无法在美国立足。在找不到工作的情况下,一些人继续读研,另有些人选择回原籍国。

据费舍尔商学院(Fisher College of Business)针对国际留学生的毕业调查,在受访的2011-2012学年毕业生中,只有14%的留学生在美找到工作,79%的人继续读研。

签证问题是留学生找工作的障碍之一。实习工作许可证(The Optional Practical Training)要求留学生毕业后在美工作一年,在此期间留学生必须拿到聘用书并申请H-1B签证以合法留在美国。

然而,因H-1B签证并非适用于所有公司,同时要求雇主担保,很多公司不愿意招聘留学生。在费舍尔秋季招聘会上,超过130家与会公司中仅有19家愿意“考虑国际留学生”。这成为留学生就业中的第一道障碍。

“我连着两年参加费舍尔招聘会,一无所获,”一名马来西亚留学生称,“我对以后的招聘会也不抱希望了。”

费舍尔商学院就业招聘主任玛格丽特·伯根斯楚特斯(Magaret Bogenschutz)指出,聘用留学生需要担保,这给公司造成不必要的负担,因此他们更倾向于本土毕业生。

“毕竟商业专业的毕业生成千上万,”伯根斯楚特斯称,“因此很多公司有正当理由拒绝面试留学生。”

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