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留英海归如何冲破就业寒冬,专家建议:放下身段

留学快车整理  14-02-14 00:00:00 责任编辑:王芳 我要评论
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  2013年被认为是“世上最大的海归潮”。作为人才市场“香饽饽”的英国留学生们也逃不过大潮的冲击——在某招聘网统计的求职留学毕业生中,英国留学毕业生人数最多,占了28.9%;美国和澳洲紧随在后,分别占留学毕业生总数的15.2%和11.47%。

  英国大使馆文化教育处提供的一份2013年的数据显示,英国海归中,近6成为硕士研究生,而这群高材生中,60%以上因留学前无任何工作经验而被英国就业市场拒之门外。

  2014年开年,中国留学人才市场寒冬继续,留学生们如何提高自身的竞争力?专家建言:放下身段,厚积薄发。

  近10万中国学子赴英接受高等教育

  三分之一的留英海归坦承:英国就业形势差,创业遭遇瓶颈

  根据英国大使馆文化教育处最新的数据显示,目前在英国留学的中国学生(包括香港、澳门地区)已经达到13万人,其中约有95000名学生在英国接受高等教育(大学本科以上教育)。调查数据显示,他们毕业后的动向是:大部分学生回国发展,其中六成为硕士学历,本科生约占三成,而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。

  排除了恋家、爱国等因素,三分之一的留英海归坦承:英国就业形势差,创业发展遭遇瓶颈才令他们不得不踏上归国路。

  记者了解到,在青年失业率高企的英国,大学生毕业就业形势并不乐观。据英国政府最新的统计显示,目前,英国青年失业率接近21%,而高校毕业生失业率则在19%左右。英国经济仍处于从国际金融危机艰难复苏的过程中。

  “虽然英国政府鼓励留学生在英国创业,但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高外,在名额和资金上都有所要求和限制,加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制,所以对于大部分留学生而言,难度比较大。” 留学专家表示。

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  逾六成学生留英前无工作经验

  缺乏经验和实习岗位过于普通,成为制约留学生求职的重要因素

  除了客观因素,自身原因也令留学生们在求职仗中处于下风。英国大使馆教育文化处有数据显示,在留英前没有任何工作经验的学生占留学生总数的60%以上。“工作经验缺乏和实习岗位过于普通,成为制约留学生求职和影响雇主选择的重要因素。”灵格风人力资源部主管何女士告诉记者,真正在英国有较长实习经历的留学生并不多,而且很多人的实习质量并不高,多是在一些中国驻海外办事处,或者从事简单的销售工作,这让“实干派”的英国雇主不能接受。

  除此之外,工作不对口也是留英学生归国的考虑因素。英国国家统计局的最新数据显示,就业形势不佳导致近半数(5年前该数字为29%)的高校毕业生只能从事与自己专业无关的低技能工作。英国领事馆文化教育处相关负责人告诉记者,“不少留学生不愿意在英国从事比较低端的工作,就选择及早回国了。”

  记者在采访中发现,对于部分留学生来说,他们心中始终有那么一点“技不如人”或者“低人一等”的心理弱势。再加上近几年英国通货膨胀,留学成本被催高,“每多留在英国一天,就需要多付出一天的生活费用。当你看到你的同学、朋友一个个都离开的时候,那种孤独感就会与日俱增。”在南方人才市场的招聘会上,海归lucy如是说。

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  现状:三成海归拟去中西部发展

  75%的英国海归找到一份工作需3个月,95%能在半年内找到工作

  英国大使馆文化教育处统计的英国留学毕业生归国后就业情况数据显示,75%的英国海归平均找到一份工作需3个月,95%能在半年内找到工作。可见,经过几百年发展的英国高等教育体系的质量及其毕业文凭含金量也并非如同传说中抢手。

  留学专家提醒,大部分海归回国就业后的薪酬水平与国内优秀毕业生差异不大,所以海归要认清自己,找准定位;同时也要发挥自己在留学中所收获的经验,让留学生涯中养成的独立处事等能力在职场中体现。

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留英海归如何冲破就业寒冬,专家建议:放下身段:身段,寒冬,冲破,专家建议,海归,放下 [来源:羊城晚报]

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